Trabajadores del PIC departamental en Tierralta denuncian retrasos en el pago de honorarios

 
Un grupo de trabajadores vinculados al Plan de Intervenciones Colectivas (PIC) departamental en el municipio de Tierralta atraviesa una compleja situación debido a retrasos en el pago de sus honorarios, pese a haber cumplido con el tiempo establecido en sus contratos.
 
De acuerdo con la denuncia realizada de manera anónima, los profesionales fueron contratados desde el mes de junio por un periodo de cuatro meses y medio, contrato que finalizó el pasado 15 de octubre. No obstante, hasta la fecha solo se les ha cancelado un mes de honorarios, pago que se efectuó en septiembre, quedando pendientes los demás meses trabajados.
 
Los afectados señalan que, tras la culminación del contrato, han esperado sin éxito una respuesta clara sobre el desembolso del dinero adeudado. Según indican, la institución hospitalaria argumenta que no ha recibido los recursos correspondientes por parte de la Gobernación, situación que mantiene en incertidumbre a los trabajadores del PIC departamental.
 
La falta de pago ha generado preocupación y temor entre los profesionales, quienes manifiestan que no se atreven a realizar reclamaciones formales por miedo a represalias laborales. Aseguran que, en otros casos, quienes han exigido sus derechos han sido catalogados como personas “problemáticas”, lo que podría afectar futuras contrataciones.
 
Por esta razón, la denuncia se hace de forma anónima, con el objetivo de visibilizar una problemática que afecta exclusivamente a los trabajadores del PIC departamental, diferenciándolos del PIC municipal, y que evidencia fallas administrativas que terminan impactando directamente a quienes prestan sus servicios en programas de salud pública.
 
Los denunciantes hacen un llamado a las autoridades competentes para que se revise esta situación y se garantice el pago oportuno de los honorarios adeudados, en cumplimiento de los compromisos contractuales y en respeto al trabajo realizado en beneficio de la comunidad.
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