El desempleo oculto: profesionales capacitados que no encuentran oportunidades.

A pesar de la expansión educativa, la demanda laboral no siempre se ajusta al perfil de los egresados, generando frustración y desaprovechamiento de talento.

Melisa Cores Padrón28 de abril de 2025Última actualización: 28 de abril de 2025

La paradoja del desempleo oculto afecta a miles de profesionales en todo el mundo: personas con estudios universitarios, posgrados y amplia experiencia que, sin embargo, no logran insertarse en el mercado laboral formal o deben aceptar empleos que no corresponden a su nivel de formación. Este fenómeno es una de las caras más invisibles de la precarización laboral.

A pesar de la expansión educativa, la demanda laboral no siempre se ajusta al perfil de los egresados, generando frustración y desaprovechamiento de talento. Muchos de estos profesionales enfrentan también barreras como la edad, la falta de redes de contacto o la sobreoferta en determinadas áreas de estudio.

Organizaciones laborales proponen la necesidad de una reconversión de habilidades, apostando por capacitaciones en áreas emergentes como la tecnología, la sostenibilidad y la economía digital. Asimismo, insisten en que los gobiernos deben implementar políticas públicas que faciliten la inserción de estos profesionales en nuevos sectores.

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